Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Με έκπληξη διαβάσαμε την ανακοίνωση της Διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ (βλ. φωτό) που με το πρόσχημα των κανόνων Υγιεινής και της Ασφάλειας, στοχοποιεί τους συναδέλφους γονείς που μη έχοντας άλλη λύση για την φύλαξη των παιδιών τους, τους θερινούς αυτούς μήνες, προφανώς αναγκάζονται να τα παίρνουν μαζί τους στον χώρο εργασίας τους για μικρά ή μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα.
Αντί το ζήτημα να κινητοποιήσει τους διοικούντες για να ληφθούν πρόσθετα μέτρα που θα διευκολύνουν την οικογενειακή ζωή, αυτοί κινούνται προς την κατεύθυνση της απαγόρευσης εισόδου, θυμίζοντας άλλες εποχές και αντιλήψεις, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στους εργαζόμενους.
Η ανακοίνωση αυτή εκφράζει με τον αυταρχικό της χαρακτήρα, τα νέα ήθη που σκοπεύει η Διοίκηση να επιβάλει μετά την Ιδιωτικοποίηση. Ο στόχος δεν είναι άλλος από την επιβολή κλίματος φόβου και πειθάρχησης και η μελλοντική "χρήση" της "γραμμής" αυτής και ενάντια σε συνδικαλιστικές δράσεις.
Αν η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ πραγματικά ανησυχεί για τους κανόνες Υγιεινής και της Ασφάλειας, τότε την καλούμε να στελεχώσει άμεσα τις Υπηρεσίες πρώτης γραμμής, οι οποίες πανθομολογούμενα πάσχουν από ακραία έλλειψη προσωπικού και να αναθεωρήσει τους στόχους που θέτει στους συνεργαζόμενους εργολάβους εφόσον διαπιστωμένα αυτοί οδηγούν στην πρόσληψη προσωπικού με ελάχιστη εμπειρία και στην καταγεγραμμένη ή μη, υπεραπασχόληση του, αυξάνοντας σημαντικά τους κινδύνους.
Η Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία δεν περνάει, και δεν μπορεί να περνάει, μέσα απο απαγορεύσεις, κυνηγητό της προσωπικής και οικογενειακής ζωής, απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης και επιβολή συνθηκών υπερ-εργασίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου