ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ, ΟΛΟΙ στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την ώρα που η κυβέρνηση πανηγυρίζει την αύξηση του κατώτατου μισθού-μία αύξηση της τάξεως των 39 ευρώ τον μήνα και οι Διοικήσεις σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ πανηγυρίζουν για τις νέες ΣΣΕ, το βιοτικό μας επίπεδο έχει κατρακυλήσει στις τελευταίες των τελευταίων θέσεις στην ΕΕ και το εισόδημά μας καταναλώνεται στα απολύτως απαραίτητα για την επιβίωσή μας (τρόφιμα, μεταφορές, ενέργεια και ενοίκια).

Την ίδια ακριβώς ώρα Τράπεζες και εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες ανακοινώνουν κέρδη ρεκόρ, ενώ δεν πάνε πίσω ούτε οι εταιρείες της ενέργειας. Ο ΑΔΜΗΕ έχει ανακοινώσει ήδη αύξηση κερδών και η ΔΕΗ προσδοκά για το 2025 κέρδη 2,5δις.

Στην ίδια ρότα και η κυβέρνηση ανακοίνωσε υπερ-πλεόνασμα από το ΦΠΑ και τις ιδιωτικοποιήσεις, τις οποίες συνεχίζει σαρωτικά διαλύοντας τις κοινωνικές υποδομές, την ασφάλιση, την υγεία και το περιβάλλον. Τα πάντα θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους, πάντα κάτω υπό τη «δαμόκλεια σπάθη» των δημοσιονομικών περιορισμών. Την ίδια στιγμή δεν υπάρχουν περιορισμοί για τους στρατιωτικούς εξοπλισμούς των 6 δις ευρώ το χρόνο, για να βάζει το ελληνικό κράτος πλάτες στο Ισραήλ και τη συντελούμενη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού.

Στη γειτονιά μας η ανατολική Μεσόγειος και η ευρύτερη περιοχή φλέγεται, ο λαός της Παλαιστίνης ξεκληρίζεται σε κοινή θέα, ο πόλεμος στην Ουκρανία συνεχίζεται, με την ελληνική κυβέρνηση σε απόλυτη σύμπνοια με το ΝΑΤΟ και την ΕΕ, να στέκεται αδίστακτα στο πλευρό των επικυρίαρχων, να εμπλέκει την χώρα και το λαό στους πολεμικούς σχεδιασμούς τους, συνεισφέροντας σημαντικά σε στρατιωτικό υλικό παρά σε οποιαδήποτε προσπάθεια για ειρήνη και δικαιοσύνη.

Οι πρόσφατες ΣΣΕ οι οποίες μας παρουσιάζονται σαν μια σπουδαία διαπραγματευτική νίκη, υπογράφτηκαν χωρίς καμία προσπάθεια συμμετοχής και ενημέρωσης των εργαζομένων από την ΓΕΝΟΠ και τις αντίστοιχες πλειοψηφίες των σωματείων, ενώ δεν πρέπει να μας διαφεύγει ότι αποκαθιστούν μόνο μέρος των απωλειών των προηγούμενων ετών. Επί της ουσίας εγκαινιάζουν ένα νέο καθεστώς εργασιακών σχέσεων για όλους. Οι ίδιες οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες ομολογούν ότι οι μισθολογικοί και εργασιακοί όροι της «Ομάδας Β’» αποτελούν το μέλλον για όλους μας, βάσει των κατευθύνσεων των διοικήσεων, στις οποίες δεν έχουν καμία πρόθεση να αντιταχθούν. Παράλληλα συνεχίζεται απρόσκοπτα η εργολαβοποίηση και οι κάθε είδους συμβάσεις, ως καθεστώτα εκβιασμού και ομηρίας, τα οποία η κυβέρνηση προβάλλει και ως μοντέλο για όλες τις ΔΕΚΟ.

Φαίνεται πλέον καθαρά ότι καμία ανάπτυξη δεν θα επαναφέρει τις κατακτήσεις, που οι εργαζόμενοι κέρδισαν με αγώνες στο παρελθόν, οι οποίες καταργούνται συστηματικά εδώ και χρόνια. Μόνο με την συμμετοχή μας στα συνδικάτα, την ανατροπή της κυριαρχίας του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού και με μαζικούς αγώνες θα μπορέσουμε να βελτιώσουμε ουσιαστικά τη δικιά μας θέση και όλων των εργαζομένων.

Δεν υπάρχει ατομική λύση και δρόμος! Μόνο συλλογικά μπορούμε να αντισταθούμε στην απορρύθμιση, στην απαξίωση, στην αυθαιρεσία, στην εντατικοποίηση, στον ευτελισμό της εμπειρίας και της ποιότητας της εργασίας μας! 

 

Περί Τροποποίησης Καταστατικού

 

Περί Τροποποίησης Καταστατικού ή

πιο εύκολα βγάζεις άκρη με το ΚΕΑΟ πάρα γράφεται συμβασιούχος στον ΣΔΜ

Συχνά στην δημόσια συζήτηση ακούγεται ότι τα υπάρχοντα συνδικάτα είναι γραφειοκρατικά και δεν επιτρέπουν τη συμμετοχή και την έκφραση των εργαζόμενων. Η φράση αυτή είναι κάπως δυσνόητη, με συνέπεια να μην καταλαβαίνει εύκολα κάποιος τι σημαίνει. Ευτυχώς όμως με την επιστολή (mail 27/9/24) προς τα μέλη και τις ΤΕ το ΔΣ μας βοηθάει να καταλάβουμε τι είναι η «γραφειοκρατική συμπεριφορά» των διοικήσεων των σωματείων και πως στην ουσία αυτό που επιδιώκουν είναι η διασφάλιση της θέσης τους και η μηδενική λογοδοσία στους εργαζόμενους. Τα παραδείγματα είναι εξάλλου διαρκή:

Ø Στην πρόσφατη συζήτηση των ΣΣΕ, η ΓΕΝΟΠ και οι Διοικήσεις έστελναν στα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων τα προσχέδια των ΣΣΕ που είχαν για μέρες στα χέρια τους, με προθεσμία μερικών ωρών για υποβολή παρατηρήσεων.

Ø Για την ίδια την διαπραγμάτευση των ΣΣΕ δεν έγινε καμία ενημερωτική συγκέντρωση, αλλά μόνο ανακοινώσεις μετά την υπογραφή των ΣΣΕ.

Ø Ενώ το Καταστατικό του ΣΔΜ επιβάλει την διεξαγωγή μιας Γενικής Συνέλευσης το χρόνο έχει χρόνια να γίνει Συνέλευση (ούτε το 2023 που καταργήθηκαν τα υγειονομικά μέτρα).

Ø Όλες οι θέσεις του Προεδρείου του ΔΣ βρίσκονται στα χέρια της ίδιας Παράταξης (ΔΑΚΕ).

Ø Στους μεγάλους εργασιακούς χώρους ούτε που εμφανίζονται οι Διοικήσεις των σωματείων (όχι μόνο του ΣΔΜ).

Σε αυτό το πλαίσιο δεν αποτελεί έκπληξη η ανακοίνωση της πλειοψηφίας του ΔΣ (ΔΑΚΕ) για την πρόθεση της να αλλάξει το καταστατικό. Ο Στόχος βέβαια είναι πάλι ο ίδιος, η διασφάλιση με κάθε τρόπο της θέσης και των εξουσιών που προκύπτουν από αυτή. Ας δούμε όμως τις προτάσεις αναλυτικά (παραλείπουμε τις προτάσεις Νο2,4,6 επειδή δεν έχουμε διαφωνία):

1. Ηλεκτρονική ψηφοφορία

Ως παράταξη έχουμε εκφράσει τις αντιρρήσεις μας για την γενικευμένη καθιέρωση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας (αντί της κάλπης) από τις προηγούμενες εκλογές, για λόγους που έχουν να κάνουν με τα κενά στη μυστικότητα και την ταυτοπροσωπία. Αν η επιλογή αυτή αφορούσε μόνο την κατάργηση της επίσης προβληματικής διαδικασίας της επιστολικής ψήφου, θα μπορούσαμε να το συζητήσουμε για τους συναδέλφους που βρίσκονται εκτός των 3-4 περιοχών που υπάρχει κάλπη ή που το έχουν ζητήσει για σοβαρό λόγο.

Με ηλεκτρονικές κάλπες έγιναν και οι προηγούμενες εκλογές και φτάσαμε στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ να έχει ψηφίσει το 110% των εργαζομένων στις εταιρείες ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ. Δεν περνά επίσης απαρατήρητο ότι τα αποτελέσματα στις εκλογές 2023 του ΣΔΜ (κατάταξη των παρατάξεων) μεταξύ της κάλπης της Αθήνας και της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας ήταν πολύ διαφορετικά. Επιπλέον τα δυο τελευταία χρόνια υπήρξαν αρκετές καταγγελίες για ηλεκτρονική επικύρωση της νοθείας σε σωματεία, όπου εργαζόμενοι ψήφιζαν ενώπιον προϊσταμένων ή όπου υποψήφιοι «έπαιρναν» κωδικούς και ψήφιζαν για εργαζόμενους που διαφορετικά δεν θα είχαν ψηφίσει.

Θυμίζουμε ότι κατά τις τελευταίες εκλογές του ΣΔΜ (2023), την ηλεκτρονική κάλπη αντί να την χειρίζεται η εφορευτική επιτροπή (με προσωπικούς κωδικούς - όπως προβλέπεται στις σχετικές οδηγίες) την χειριζόταν εξολοκλήρου και χωρίς την επιτήρηση της Εφορευτικής, εταιρεία-σύμβουλος της διαδικασίας. Επιπλέον και παρά την ένσταση μας προς την Εφορευτική επιτροπή για την αυτοπρόσωπη (μέσω gov) δήλωση των email ψηφοφορίας και την χρήση One Time Password (OTP) η πλειοψηφία της Εφορευτικής με την προτροπή της πλειοψηφίας του ΔΣ (ΔΑΚΕ), αρνήθηκαν κάθε μέτρο διασφάλισης της διαδικασίας.
Σε μια εποχή που για την παραμικρή ηλεκτρονική διαδικασία ζητείται «Two Factor Authentication» η περήφανη πλειοψηφία της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΔΑΚΕ) και μάλιστα σε ένα Σωματείο Μηχανικών απαιτούσε να ψηφίζουμε με ένα link το οποίο «όποιος το έχει-ψηφίζει για εσένα». Ακόμα και τώρα, για τα παραπάνω καμία νύξη δεν υπάρχει στην πρόταση της πλειοψηφίας του ΔΣ, σχετικά με τους όρους, τις προϋποθέσεις και τις δικλείδες ασφαλείας της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας.

3. Μέλη με Σύμβαση Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)

Από τις 2 σελίδες της πρότασης του ΔΣ η μία(1) και πλέον σελίδα αφιερώνεται στο θέμα των μελών με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου. Πολύ έντονο ενδιαφέρον έχει αίφνης η ΔΑΚΕ για το ζήτημα των συμβασιούχων! Όταν βέβαια καταθέσαμε στο ΔΣ τις προτάσεις μας για την ΣΣΕ του ΑΔΜΗΕ (εφαρμογή των αυξήσεων στους εργαζόμενους με ΔΠΥ, κ.α.), δεν ευαισθητοποιήθηκε να συμπεριλάβει κάτι στις προτάσεις του ΣΔΜ.

Τα τελευταία 2 χρόνια έχουν εγγραφεί στον ΣΔΜ μερικές δεκάδες (περίπου 30) συμβασιούχοι εργαζόμενοι (κυρίως από ΑΔΜΗΕ), για την συμμετοχή των οποίων η Διοίκηση δεν είχε κάνει κάτι, παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια το πλήθος των συμβασιούχων μηχανικών (εργολαβικών και με σύμβαση στις εταιρείες) σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ ήταν εκατοντάδες. Μιλάμε δηλαδή για 30 συναδέλφους μέχρι ώρας. Όπως μας ενημερώνει η πλειοψηφία του ΔΣ (ΔΑΚΕ) η διαχείριση των συνδρομών αυτών των 30 συναδέλφων καθίσταται μέγα πρόβλημα για ένα σύλλογο χιλίων μελών με Ταμία, Αναπληρωτή Ταμία και μόνιμη υπάλληλο Γραμματειακής υποστήριξης. Το λένε αυτό οι ίδιοι που πήρανε αυθαίρετα και ενάντια στην θέληση των συναδέλφων την απόφαση να κατατίθενται οι συνδρομές στα Γραφεία του Συλλόγου και όχι Τραπεζικά (όπως ίσχυε για διάστημα 2 ετών).

Πριν από τα διαδικαστικά θέματα όμως πρέπει να δούμε ποιο είναι ουσιαστικό ζήτημα. Η πλειοψηφία λέει ότι «ο Σύλλογος αδυνατεί να έχει πλήρη εικόνα των οικονομικών και υπηρεσιακά τακτοποιημένων συναδέλφων». Τι χρειάζεται όμως την πληροφορία αυτή ένας Σύλλογος; Η Απάντηση είναι ότι οι οικονομικά τακτοποιημένοι συνάδελφοι είναι αυτοί που ψηφίζουν στις Εκλογές (κάθε 3 χρόνια) και στις συνελεύσεις (ακόμα δεν έχει γίνει για το 2023). Το σωματείο όμως δεν είναι συνδρομητική τηλεόραση για να σου κόψει την πρόσβαση στο πρόγραμμα. Πριν από τις συνελεύσεις ή τις εκλογές γίνεται έλεγχος των οικονομικών και όποιος δεν έχει εξοφλήσει τις συνδρομές του … ΔΕΝ ψηφίζει. Αυτό αρκεί και αυτό γίνεται σε όλα τα σωματεία (πχ. στους χιλιάδες αναπληρωτές δασκάλους και καθηγητές).

Η πρόταση της πλειοψηφίας για την αντιμετώπιση του καίριου αυτού θέματος είναι η προκαταβολή των συνδρομών του μέλους έως την λήξη της σύμβασης του (έως 24X6=144€)! Το μόνο παραπλήσιο μέτρο που μπορούμε να σκεφτούμε είναι η 100% προκαταβολή φόρου που θεσπίστηκε με τα μνημόνια. Δεν υπάρχει βέβαια κανένα σωματείο, σύλλογος ή έστω συνδρομητική υπηρεσία που να έχει απαιτήσει ποτέ κάτι τέτοιο. Επιπλέον, αν και μέχρι ώρας όταν κάποιος συνάδελφος ανανέωνε την Σύμβαση του, του ζητούταν να προσκομίσει την νέα σύμβαση, τώρα προτείνουν να διαγράφεται αυτόματα και να κάνει νέα Αίτηση Εγγραφής.

Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι σκοπός της πλειοψηφίας είναι να κρατήσει τους εργαζόμενους συμβασιούχους μακριά από τον σύλλογο, πιστεύοντας ότι έτσι θα διατηρήσει για λίγο παραπάνω την όποια μικροεξουσία εξασφαλίζουν οι θέσεις της Διοίκησης του σωματείου, αναπαράγοντας έτσι και τις τόσο βολικές για τις Διοικήσεις διαιρέσεις μεταξύ μας (ΣΟΧ-ΣΑΧ κλπ.). Σε μια περίοδο που η συμμετοχή των εργαζόμενων στα σωματεία φθίνει και η ίδια η λειτουργία των σωματείων ατονεί, αντί η Διοίκηση του ΣΔΜ να προσπαθεί να διευκολύνει με κάθε τρόπο την συμμετοχή των συναδέλφων, επί ένα χρόνο ψάχνει οικονομικά και γραφειοκρατικά κολλήματα για να την αποθαρρύνει.

5. Οριστικοποίηση του εκλογικού καταλόγου και Μητρώου μελών

Στην ίδια γραφειοκρατική κατεύθυνση με παραπάνω κινείται και αυτή η πρόταση της πλειοψηφίας, ώστε με το κάλεσμα σε 1^η συνέλευση (που δεν πραγματοποιείται ποτέ γιατί θέλει παρουσία 300 και πλέον συναδέλφων) ή σε εκλογοαπολογιστική ΓΣ, να «κλειδώνει» την λίστα μελών με δικαίωμα ψήφου. Την σημασία αυτής της αλλαγής δεν την επιχειρηματολογούν ενώ στα καταστατικά και στην πρακτική όλων των σωματείων οι εγγραφές σταματούν το νωρίτερο με την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής. Οι εκλογές ειδικά αποτελούν την πιο πραγματική μέτρηση της δύναμης και των διαθέσεων των σωματείων και γι’ αυτό είναι τελείως παράλογο και πρωτοφανές να απευθύνεται ένα σωματείο ενόψει εκλογών σε συναδέλφους για να εγγραφούν και να τους έχει στερήσει το δικαίωμα ψήφου σε αυτές.

7. Άρθρο 3 (μέλη)

Η απαίτηση τα μέλη του Συλλόγου να είναι και μέλη του ΤΕΕ μπορεί να φαινόταν αυτονόητη κάποτε, ωστόσο μετά από τις αθρόες διαγραφές από το ΤΕΕ την προηγούμενη 10ετία και με βάση το δεδομένο ότι πολλοί νέοι συνάδελφοι που απασχολούνται στους κλάδους της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών δεν εγγράφονται στο ΤΕΕ, συνιστά έναν άσκοπο περιορισμό. Η απαίτηση είναι και αντιφατική με επόμενη παράγραφο του καταστατικού που προβλέπει ότι συνάδελφος που έχει διαγραφεί από το ΤΕΕ μπορεί κανονικά να είναι μέλος. Ειδικά για τους συναδέλφους Πανεπιστημιακής ή Τεχνολογικής κατεύθυνσης με Μεταπτυχιακό ή Διδακτορικό (μερικές δεκάδες), η πρόβλεψη αυτή συνιστά μια εξωτερική προς τον χώρο εργασίας απαίτηση που δεν θα έπρεπε να υπάρχει αν οι συνάδελφοι αυτοί θέλουν να γίνουν μέλη στο ΣΔΜ και δεν είναι μέλη σε άλλο σωματείο.

Το καταστατικό χρειάζεται κάποιες αλλαγές και η λειτουργία των σωματείων στον χώρο της ΓΕΝΟΠ, πολύ περισσότερες. Παρά την συρρίκνωση της συμμετοχής των εργαζόμενων, παρά την απραξία των σωματείων, οι προτάσεις της πλειοψηφίας δεν επιχειρούν να δώσουν καμία λύση για την ενεργοποίηση και την συμμετοχή των συναδέλφων, το αντίθετο μάλιστα απομακρύνουν ακόμα περισσότερο τους συναδέλφους από το Σύλλογο και τον συνδικαλισμό.

Οι αλλαγές που χρειάζονται πρέπει να εξυπηρετούν τις παρακάτω κατευθύνσεις:

α. Η εγγραφή όλων των συναδέλφων στα σωματεία (και των εργαζόμενων μέσω δουλεμπορικών εταιρειών – εργολάβων). Η ευθύνη του ελέγχου της ιδιότητας του εργαζόμενου αφορά το ΔΣ και η μεθοδολογία είναι ίδια με αυτή των συμβασιούχων που έχουν σύμβαση με ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΗΑΝ.

β. Η καθιέρωση συνελεύσεων εργαζομένων με αποφασιστικό χαρακτήρα στους εργασιακούς χώρους (καταρχάς τους μεγάλους).

γ. Η μείωση της μηνιαίας συνδρομής στα 4€ ώστε κάθε μέλος να μπορεί να συμμετέχει τόσο στο ομοιοεπαγγελματικό, όσο και στο σωματείο της εταιρείας του. Η πληρωμή της συνδρομής μέσω της Εταιρίας ή αν αυτό δεν καθίσταται δυνατό με τακτική ή πάγια μηνιαία τραπεζική κατάθεση του εργαζόμενου.

δ. Η θέσπιση ορίου θητειών στα όργανα των συλλόγων ώστε να αποθαρρύνονται τα φαινόμενα του νεποτισμού και της γραφειοκρατικοποίησης.

ε. Η αποτροπή της καταχρηστικής και αντιδημοκρατικής λειτουργίας του Συλλόγου με καταστατική υποχρέωση ενημέρωσης των μελών του ΔΣ για το σύνολο της αλληλογραφίας, κοινοποίησης των μελετών και γνωμοδοτήσεων που ανατίθενται σε δικηγόρους και φορείς από το Σύλλογο, συμπερίληψη των ανακοινώσεων των παρατάξεων στην ιστοσελίδα του Συλλόγου, κτλ.

στ. Η κατάργηση του Ενιαίου ψηφοδελτίου στις αρχαιρεσίες του συλλόγου (υπάρχει ως επιλογή).

Προοπτικά θα πρέπει να κινηθούμε στην κατεύθυνση της ενίσχυσης των σωματείων και ποσοτικά και ποιοτικά με την ενοποίηση σωματείων ώστε να σταματήσει η κατάσταση των 21 σωματείων που το μόνο που διασφαλίζουν είναι μικροδιευθετήσεις και μικροεξουσίες, που δεν αφορούν σε τίποτε τους εργαζόμενους. 

 

ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΕΣΣΕ ΑΔΜΗΕ

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Σχετικά με το προσχέδιο της ΣΣΕ ΑΔΜΗΕ που στάλθηκε προς τα μέλη του ΔΣ και τις Τοπικές Επιτροπές στις 16/7/24 και το επικαιροποιημένο στις 24/7/2024.

Για μια ακόμη φορά επαναλαμβάνεται το φαινόμενο της τελευταίας στιγμής. Ενώ τα προσχέδια ή το περιεχόμενο τους είναι σε γνώση της επιτροπής διαπραγμάτευσης για εβδομάδες, αποστέλλονται στα όργανα για σχολιασμό με περιθώρια ωρών. Επί δυο μήνες η μόνιμη απάντηση ήταν «δεν έχουμε κείμενο» και όταν το πρώτο κείμενο δόθηκε ζητώνται σχόλια σε διάστημα ωρών και αποφασίζονται προτάσεις, χωρίς να κληθεί το ΔΣ ή χωρίς απαντήσεις των Τοπικών Επιτροπών. Η εν κρυπτώ διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ μόνο ερωτηματικά δημιουργεί για την σκοπιμότητα της. Απομένει από όσους υιοθετούν την συγκεκριμένη πρακτική να δώσουν και τις απαραίτητες εξηγήσεις.

Επί της ουσίας του Σχεδίου ΣΣΕ που εστάλη, οι παρατηρήσεις μας προς την επιτροπή στην οποία εκπροσωπείται και ο ΣΔΜ είναι οι ακόλουθες:

Καταρχάς πριν από τα επιμέρους άρθρα της ΣΣΕ οφείλουμε να επισημάνουμε την αναγκαιότητα να υπάρξουν 2 γενικού χαρακτήρα προσθήκες – τροποποιήσεις, οι οποίες είχαν επισημανθεί ως αναγκαιότητες και από τα κείμενα της ΤΟΠΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΡΟΣΙΝΙΟΛ (βλ. 9/6/23 & 10/4/24).

1. H ΣΣΕ αφορά την περίοδο των ετών 2024-26 κατά την οποία ο ΑΔΜΗΕ θα προχωρήσει σε εκατοντάδες (σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του) προσλήψεις νέων συναδέλφων αορίστου χρόνου βάση του Ν.4643/2019. Οι 2 πρώτες προκηρύξεις του 2024 έχουν μάλιστα ολοκληρωθεί και το επόμενο διάστημα αναμένονται οι προσλήψεις των συναδέλφων. Είναι συνεπώς σημαντική και σκόπιμη η συμπερίληψη των νέων αυτών συναδέλφων στο κείμενο της ΣΣΕ και επικίνδυνη η απουσία της οποιασδήποτε αναφοράς σε αυτούς. Οι προφορικές ενημερώσεις περί «μελλοντικής συμπλήρωσης της ΣΣΕ», χωρίς καμία ρητή δέσμευση σχετικά (που για άλλα μελλοντικά ζητήματα υπάρχει) αφήνει κάθε ενδεχόμενο ανοιχτό και ελλοχεύει ο κίνδυνος οι νέοι αυτοί συνάδελφοι να βρεθούν σε καθεστώς πολύ χειρότερο ακόμη και αυτού που συμφωνήθηκε στις ΣΣΕ ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.

2. Παρά την παρουσία εκατοντάδων συναδέλφων που εργάζονται με Συμβάσεις Έργου και αμείβονται με ΔΠΥ, παρά την έμμεση εμπλοκή του κειμένου της ΣΣΕ στο ζήτημα αυτό για τον αποκλεισμό των συναδέλφων (Άρθρο Α.2), παρά τις αναφορές της Διοίκησης ΑΔΜΗΕ περί ισότητας, δεν υπάρχει καμία αναφορά στην ΣΣΕ σε σχέση με τα εργασιακά δικαιώματα αυτής της κατηγορίας συναδέλφων. Η συμπερίληψη αυτών των εργαζομένων στις ΣΣΕ εκτός από αναγκαίο αίτημα (πολλοί είναι και μέλη του ΣΔΜ), είναι πλήρως δυνατή από δεκαπενταετίας μάλιστα, όπως αποδεικνύεται από την απόφαση του ΟΜΕΔ και κήρυξη σε υποχρεωτική της ΣΣΕ των συναδέλφων στις κατασκευές (Πράξη Κατάθεσης: 10/6.3.2009 -Κήρυξη Υποχρεωτικής: ΥΑ 26990/2204/9.9.2009 (ΦΕΚ Β 1977/10.9.2009) - https://www.omed.gr/el/taxonomy/term/302)

Επί των επιμέρους άρθρων της ΣΣΕ θα θέλαμε να επισημάνουμε τα ακόλουθα:

1. Για το ζήτημα της «αποζημίωσης εκτός έδρας» (Άρθρο Γ.9) διατηρείται το απαράδεκτο καθεστώς που τυπικά δεν προβλέπει αποζημίωση για τα ταξίδια του εσωτερικού και οδηγεί στην πρακτική να παρουσιάζεται η όποια απολαβή ως έξοδα και οδοιπορικά. Το θέμα γίνεται ακόμα πιο σημαντικό καθώς εκτός από τα ταξίδια πλέον έχει προστεθεί και η εργασία “εν πλω” με την πόντιση των καλωδίων (Κρήτη κλπ.). Το θέμα είχε αναδειχθεί και στην ανακοίνωση της ΤΕ ΡΟΣΙΝΙΟΛ (9/6/23) και συνιστά μόνιμο πρόβλημα για τους συναδέλφους που μετακινούνται εκτός έδρας κατά τους θερινούς μήνες και αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της μετακίνησης και της διαμονής με όρους προσωπικής διαχείρισης. Η συνήθης πρακτική σε όλα τα έργα κατασκευών είναι η Μετακίνηση, Διαμονή και Διατροφή να βαραίνει αποκλειστικά την εταιρεία και για την αποζημίωση της εκτός έδρας εργασίας η οποία δεσμεύει μέρος του προσωπικού χρόνου κάθε συναδέλφου, μακριά από τον τόπο διαμονής και εργασίας, να ορίζεται ημερήσια εκτός έδρας αποζημίωση για το εσωτερικό και για την εργασία σε πλοίο.

2. Άρθρο Γ.7: Xρονοεπίδομα: Η πρόβλεψη που υπάρχει δεν είναι τίποτε περισσότερο από την αποτύπωση στον ΚΚΠ της νομοθεσίας που οδηγεί στην απώλεια ωριμάνσεων 11 ετών. Προτείνουμε να τεθεί το ζήτημα της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων. Σε αντίστοιχες ενέργειες έχουν προχωρήσει διάφορες επιχειρήσεις στην χώρα και η αναγνώριση αυτή είναι ένα αναγκαίο βήμα αποκατάστασης των απωλειών της προηγούμενης 15ετίας, ειδικά μάλιστα όσο ο 13^ος και 14^ος μισθός παραμένουν ακυρωμένοι.

3. 14. ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΦΥΛΑΚΗΣ ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ: η προβλεπόμενη αποζημίωση 13 €/ημέρα, είναι ιδιαίτερα χαμηλή με βάση τα δεδομένα αντίστοιχων υπηρεσιών σε κλάδους (πχ. τηλεπικοινωνίες) που εφαρμόζεται η συγκεκριμένη διαδικασία. Στην ΣΣΕ της Cosmote όπου περιλαμβάνεται τη χαμηλότερη αποζημίωση του κλάδου η αποζημίωση αντιστοιχεί σε 20€/ημέρα (https://www.ome-ote.gr/images/sse20232025cosmote.pdf). Είναι αδιανόητο να μην υπάρχει στο πλαίσιο του άρθρου αυτού καμία αναφορά σχετικά με την αμοιβή της πιθανής απασχόλησης που θα προκύψει όταν παραστεί ανάγκη από κάποιον εργαζόμενο που βρίσκεται σε επιφυλακή. Επιπλέον είναι απόλυτα αναγκαίο να οριστεί διαφορετικό ύψος αποζημίωσης για τις ημέρες του Σαββατοκύριακου ή τις 2 ημέρες ανάπαυσης. Η δέσμευση τις προσωπικής ζωής κατά τις 5 ημέρες που ο εργαζόμενος πρέπει να πάει κανονικά στην εργασία του δεν μπορεί να λογίζεται ισότιμα με την δέσμευση του Σαββατοκύριακου.

4. 15. ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ & ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ – ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ: Η θέσπιση του Επιδόματος αποτελεί πάγιο αίτημα του ΣΔΜ και των συναδέλφων, ωστόσο η θέσπιση του ως «Ειδικό επίδομα» και η μη ενσωμάτωση του στο «Ενιαίο Πάγιο Επίδομα ανάλογα με τη στάθμη σπουδών» εγκυμονεί κινδύνους διακρίσεων και επιλεκτικής εφαρμογής. Ειδικότερα το σχετικό άρθρο απαιτεί «τίτλο σπουδών με αντικείμενο συναφές με το αντικείμενο της θέσης» και επιπλέον οι σχετικοί «όροι και η διαδικασία χορήγησης» αποφασίζονται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

5. Άρθρο Β.4. Προσλήψεις προσωπικού: Ζητάμε την άμεση απόσυρση της πρότασης που διατύπωσε με την επιστολή του προς την ΓΕΝΟΠ, αλλά και τον ΑΔΜΗΕ ο ΣΔΜ σχετικά με την αύξηση του χρόνου δοκιμαστικής υπηρεσίας από 7 μήνες σε 2 Χρόνια. Υπενθυμίζουμε ότι κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαπενταετίας, στο γενικό εργατικό δίκαιο, η δοκιμαστική περίοδος εργασίας αυξήθηκε από 2 μήνες σε 12 και σε όλα αυτά τα νομοθετήματα το σύνολο του συνδικαλιστικού και εργατικού κινήματος ήταν αντίθετο και τα καταδίκασε. Ουδέποτε επιπλέον έχει τεθεί παρόμοιο ζήτημα στα πλαίσια συζήτησης του ΣΔΜ από την πλειοψηφία η κάποια άλλη παράταξη ή μέλος του ΔΣ. Είναι πρωτοφανής ενέργεια η επιλογή της Διοίκησης του ΣΔΜ στο πλαίσιο μιας ΣΣΕ, που κανονικά επιδιώκεται να περιλαμβάνει ευμενέστερους όρους σε σχέση με την γενική νομοθεσία, να προτείνει δυσμενέστερους όρους της γενικής εργατικής νομοθεσίας, όταν μάλιστα η ΣΣΕ περιελάμβανε ευνοϊκότερη ρύθμιση.

Όπως αναφέρει και η ΓΣΕΕ «το χαρακτηριστικό της σύμβασης με δοκιμή είναι ότι καθιστά ευχερέστερη τη λύση της», η παράταση συνεπώς αυτού του διαστήματος, οδηγεί σε μακροχρόνια ομηρεία των εργαζόμενων οι οποίοι για 2 χρόνια θα αισθάνονται ότι η σύμβαση τους μπορεί να λυθεί «δι ασήμαντον αφορμήν». Επιπλέον της ομηρείας η παράταση της δοκιμαστικής περιόδου στερεί από κάθε συνάδελφο για αυτό το διάστημα την δυνατότητα να λάβει θέση ευθύνης (Υποτομεάρχης, Τομεάρχης κλπ.). Παρά το γεγονός ότι η συγκεκριμένη διάταξη για τις προσλήψεις φαίνεται απίθανο να εφαρμοστεί ως μέρος του ΚΚΠ, καθώς οι προκηρύξεις που διεξάγονται και θα διεξαχθούν γίνονται καταρχάς εκτός ΚΚΠ, αποτελεί όμως ένα ξεκάθαρο προηγούμενο έτσι ώστε κάποια παρόμοια διάταξη να χρησιμοποιηθεί κατ’ αναλογία στις επερχόμενες προσλήψεις. Η προτεινόμενη τροποποίηση είναι διπλά αντεργατική και αντισυναδελφική καθώς η πραγματική προϋπηρεσία και εμπειρία στον ΑΔΜΗΕ της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων υπερβαίνει κατά πολύ τα 2 έτη.

    

ΔΕΔΔΗΕ: ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΕΙΣΟΔΟΥ...ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι 

Με έκπληξη διαβάσαμε την ανακοίνωση της Διοίκησης του ΔΕΔΔΗΕ (βλ. φωτό) που με το πρόσχημα των κανόνων Υγιεινής και της Ασφάλειας, στοχοποιεί τους συναδέλφους γονείς που μη έχοντας άλλη λύση για την φύλαξη των παιδιών τους, τους θερινούς αυτούς μήνες, προφανώς αναγκάζονται να τα παίρνουν μαζί τους στον χώρο εργασίας τους για μικρά ή μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα. 

Αντί το ζήτημα να κινητοποιήσει τους διοικούντες για να ληφθούν πρόσθετα μέτρα που θα διευκολύνουν την οικογενειακή ζωή, αυτοί κινούνται προς την κατεύθυνση της απαγόρευσης εισόδου, θυμίζοντας άλλες εποχές και αντιλήψεις, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις στους εργαζόμενους. 

Η ανακοίνωση αυτή εκφράζει με τον αυταρχικό της χαρακτήρα, τα νέα ήθη που σκοπεύει η Διοίκηση να επιβάλει μετά την Ιδιωτικοποίηση. Ο στόχος δεν είναι άλλος από την επιβολή κλίματος φόβου και πειθάρχησης και η μελλοντική "χρήση" της "γραμμής" αυτής και ενάντια σε συνδικαλιστικές δράσεις. 

Αν η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ πραγματικά ανησυχεί για τους κανόνες Υγιεινής και της Ασφάλειας, τότε την καλούμε να στελεχώσει άμεσα τις Υπηρεσίες πρώτης γραμμής, οι οποίες πανθομολογούμενα πάσχουν από ακραία έλλειψη προσωπικού και να αναθεωρήσει τους στόχους που θέτει στους συνεργαζόμενους εργολάβους εφόσον διαπιστωμένα αυτοί οδηγούν στην πρόσληψη προσωπικού με ελάχιστη εμπειρία και στην καταγεγραμμένη ή μη, υπεραπασχόληση του, αυξάνοντας σημαντικά τους κινδύνους. 

Η Υγιεινή και Ασφάλεια στην Εργασία δεν περνάει, και δεν μπορεί να περνάει, μέσα απο απαγορεύσεις, κυνηγητό της προσωπικής και οικογενειακής ζωής, απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης και επιβολή συνθηκών υπερ-εργασίας.

Εκλογές ΤΕΕ - Κυριακή 19/5/2024

 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Tην Κυριακή 19/5 θα διεξαχθούν οι Εκλογές του ΤΕΕ.
Στην Αθήνα θα διεξαχθούν στο Ποδηλατοδρόμιο (ΟΑΚΑ). Αναλυτικά στο Πρόγραμμα Εκλογών θα βρείτε που ψηφίζουμε σε όλη την Ελλάδα.

Σε αυτές ψηφίζουν όλοι οι μηχανικοί μέλη του ΤΕΕ, ανεξάρτητα από το αν έχουν εξοφλήσει τις εισφορές τους.

Ο καθένας μπορεί να ψηφίσει σε όποιο μέρος της Ελλάδας βρεθεί την Κυριακή, ανεξάρτητα από την πόλη στην οποία είναι εγγεγραμμένος.

Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, στηρίζει τα αγωνιστικά ψηφοδέλτια στα οποία συμμετέχουν συναδέλφισσες και συνάδελφοι για την εκλογή αιρετών Μελών της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ και των Επιστημονικών Επιτροπών.

Αντιπροσωπεία του ΤΕΕ:

Υποψήφιοι της ΑΡΑΓέΣ (ΑΡιστερή ΑΓωνιστική Ενωτική Συσπείρωση)

· Καρυστιανός Μιχάλης,

· Κολοβός Πέτρος,

· Κρητικού Ευγενία,

· Μάντζαρης Ιωάννης,

· Μπεκίρη Ανθούλα.

Επιστημονικές επιτροπές:

Υποψήφιοι

v Ηλεκτρολόγων: Ανεξάρτητη Αριστερή Συσπείρωση

· Λιάγκος Γιώργος

· Μπανός Βασίλης

· Σταθά Γιώτα

v Μεταλλειολόγων: Αγωνιστική Συνεργασία Μεταλλειολόγων – Μεταλλουργών

· Λάσκαρης Γρηγόρης

· Μιμιγιάννης Δημήτρης

v Πολιτικών: ΠΡ.Ε.Σ.Α.:

· Μάντεση Νάντια

v Τοπογράφων: Συσπείρωση Αριστερών Τοπογράφων

· Βασιλάκης Παναγιώτης

· Γεωργάκη Μαρία

Η ΑΡιστερή ΑΓωνιστική Ενωτική Συσπείρωση, είναι μια ενωτική αριστερή συλλογικότητα, στην οποία συμμετέχουν συναδέλφισσες και συνάδελφοι από κάθε κλάδο απασχόλησης σε όλη τη χώρα. Παρεμβαίνει εδώ και αρκετά χρόνια στο ΤΕΕ και στην προηγούμενη 5ετία είχε (από κοινού με άλλες αγωνιστικές δυνάμεις) έναν εκπρόσωπο στην Διοικούσα επιτροπή του ΤΕΕ.

Στις 19 Μαΐου σε καλούμε να σπάσουμε μαζί την εσκεμμένη αφωνία του ΤΕΕ, και την απουσία του από τα μεγάλα προβλήματα του κλάδου! Σε καλούμε να συμβάλεις με τη ψήφο σου:

• Για να υπάρχει μια ισχυρή αντιπολιτευτική φωνή διατεθειμένη να υπερασπιστεί τα συμφέροντα της εργαζόμενης πλειοψηφίας των μηχανικών, το περιβάλλον και το δημόσιο συμφέρον των πολιτών.
• Για να δοθεί ένα μήνυμα ανυπακοής σε όσα μας καλούν ως επιστήμονες να συναινέσουμε, στον πλήρη μετασχηματισμό του ΤΕΕ, που επιχειρήθηκε από την προηγούμενη διοίκηση. Κόντρα σε ένα φορέα προώθησης των καταστροφικών κυβερνητικών επιλογών στον τεχνικό κλάδο.
• Για να ανοίξει ο δρόμος για ένα νέο δημοκρατικό ΤΕΕ των μηχανικών.

Τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο είναι πολλά και σημαντικά. Και η κάλπη της 19^ης Μαϊου θα ορίσει αν θα αναδειχθούν εκείνες οι δυνάμεις που υπερασπίζονται και θα υπερασπιστούν τα συμφέροντά μας, αν θα ανακτήσει το ΤΕΕ το ρόλο ευθύνης που οφείλει να έχει, ή θα παραδοθεί για ακόμα 4 χρόνια στη κυβερνητική παράταξη της ΔΚΜ.

Στους παρακάτω συνδέσμους αναλυτικά:

Η εκλογική διακήρυξη του ΑΡΑΓέΣ για τις εκλογές ΤΕΕ 2024

Απολογισμός Δράσης ΑΡΑΓέΣ 2019-2024

Και διάφορα κείμενα παρέμβασης στον τύπο…

Ενας αναγκαίος απολογισμός για τα πεπραγμένα της διοίκησης του ΤΕΕ

Απέναντι σε ένα ΤΕΕ παράρτημα της κυβέρνησης

Περισσότερα μπορείτε να βρείτε στο site και τις σελίδες στα social media:

https://www.arages.gr/

https://www.facebook.com/arages.tee/

https://www.instagram.com/aragestee

 

Eκλογές ΠΣΔΜ-Η // 14 Απριλίου 2024 // ΑΑΣΥ-ΜΗ //

Ανεξάρτητη Αριστερή ΣYσπείρωση Μ-Η

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

Την ερχόμενη Κυριακή 14 Απριλίου θα διεξαχθούν σε 17 πόλεις πανελλαδικά, μετά από 9 χρόνια οι εκλογές του Πανελλήνιου Συλλόγου Διπλωματούχων Μηχανολόγων-Ηλεκτρολόγων (ΠΣΔΜ-Η).

Στο ψηφοδέλτιο μας Ανεξάρτητη Αριστερή ΣYσπείρωση Μ-Η, συμμετέχουν αγωνιστές από διάφορους κλάδους και κινήματα και αρκετοί συνάδελφοι από τον κλάδο της ενέργειας, τον Όμιλο ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ.

Συνημμένα θα βρείτε το εκλογικό υλικό (ψηφοδέλτιο, διακήρυξη και αφίσα).

Το blog μας είναι εδώ : https://aasmhn.blogspot.com/

Η ΑΑΣΥ-ΜΗ εκπροσωπείται στο ΔΣ και παρεμβαίνει εδώ και χρόνια στο σύλλογο του ΠΣΔΜΗ, από την σκοπιά της αγωνιστικής υπεράσπισης των μηχανικών που ζουν από τη δουλειά τους.

Αποτελείται από συναδέλφους/ισσες που βρίσκονται σε όλα τα πεδία παρέμβασης των εργαζόμενων μηχανικών (ΕΜΔΥΔΑΣ, ΣΜΤ, ΣΕΤΗΠ, ΣΔΜ ΔΕΗ, ΤΕΕ κα.).

Μέχρι την αδρανοποίηση του συλλόγου, με τις παρεμβάσεις μας στο ΔΣ και τους συναδέλφους/ισσες επιδιώξαμε να βάλουμε φρένο στα μέτρα των κυβερνήσεων που υποβάθμιζαν τη θέση των Μηχανικών (εξετάσεις ενεργειακών επιθεωρητών, ΠΔ επαγγελματικών δικαιωμάτων, αναγνώριση κολεγίων κ.α.), αλλά και τα συμφέροντα της κοινωνίας (ιδιωτικοποιήσεις, απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας κλπ.).

Η ΑΑΣΥ-ΜΗ επεδίωξε και επιδιώκει να παλέψει μαζί με κάθε συναδέλφισσα/ συνάδελφο, ή παράταξη που εναντιώνεται στην πολιτική των κυβερνήσεων και των επιχειρηματικών συμφερόντων, ενωτικά, αποφεύγοντας την πολυδιάσπαση των αριστερών ή αγωνιστικών δυνάμεων, ανεξάρτητα από τις διαφωνίες και την αυτοτέλεια τους.

Ζητάμε την ψήφο σας. Την ψήφο για την ανάδειξη και επαναδραστηριοποίηση του ΠΣΔΜ-Η, για τη μαχητική διεκδίκηση, που θα αρθρώνει κριτικό λόγο στην ασκούμενη πολιτική στον χώρο της ενέργειας.

Με προμετωπίδα την υπεράσπιση του δημόσιου και κοινωφελούς χαρακτήρα του αγαθού της ενέργειας και των εταιριών μας, η ΑΑΣΥ-ΜΗ δεσμεύεται να συνεχίσει να αποκαλύπτει τη ληστρική, τυχοδιωκτική πολιτική των κυβερνήσεων που υπονομεύουν το συμφέρον των καταναλωτών και την θέση των εργαζόμενων μηχανικών, προς όφελος της άνευ ορίου ή κριτήριου κερδοφορίας των «επενδυτών».

Η κατάσταση είναι φρενήρης, έχει ξεφύγει εκτός οποιουδήποτε πλαισίου εύρυθμης λειτουργίας, με εμφανείς τις ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού και υλικών, με υπερεντατικοποίηση της εργασίας των μηχανικών. Ωστόσο κανένας επιστημονικός ή συνδικαλιστικός φορέας δεν έχει αναδείξει τις πραγματικές διαστάσεις του προβλήματος και των κινδύνων που ενέχει.

Στον αντίποδα ακούμε μόνο διθυράμβους για την ενεργειακή μετάβαση. Οι εταιρείες ανακοινώνουν ρεκόρ κερδών και έργων, δίνουν αυξήσεις 4% και προωθούν την γενικευμένη υπονόμευση των εργασιακών σχέσεων και τις πολλαπλές ταχύτητες εργαζομένων.

Ο ΠΣΔΜ-Η οφείλει να σταθεί στο ύψος του ως επιστημονικός σύλλογος των μηχανικών που αποτελούν τον πυρήνα της επιτελούμενης απορρύθμισης στο τοπίο της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας και τις εξελίξεις στον κλάδο. Και εμείς ως ΑΑΣΥ-ΜΗ θα συνεισφέρουμε συλλογικά και μαχητικά στην ουσιαστική αναγέννηση του και στην υποχρέωσή του να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των Μηχανικών και της κοινωνίας.

Στις εκλογές ψηφίσουν μόνο τα εγγεγραμμένα μέλη του συλλόγου, στον σύλλογο συμμετέχουν Μηχανολόγοι, Ηλεκτρολόγοι, Ηλεκτρονικοί και Μηχ. Παραγωγής & Διοίκησης.

Αν δεν θυμάστε αν είστε μέλος ή θέλετε να ρωτήσετε για κάποιον συνάδελφο, μην διστάσετε να μας ρωτήσετε.

Οι εκλογές θα διεξαχθούν στις παρακάτω πόλεις και ώρες – στα σημεία που αναφέρονται (κυρίως γραφεία ΤΕΕ).

Για τυχόν αλλαγές μπορείτε να συμβουλευτείτε και το blog των εκλογών. https://eklogespsdmh2024.wordpress.com/

Η συμμετοχή στις εκλογές δεν απαιτεί πληρωμή συνδρομών, κάθε μέλος θα πληρώσει μόνον 2€.

Στάση Εργασίας – Συλλαλητήριο – Παρασκευή 8 Μαρτίου 12μμ

 

Συναδέλφισσες /οι

«Να αποσυρθεί τώρα το νομοσχέδιο. Όχι στα ιδιωτικά Πανεπιστήμια»

Όπως περιγράψαμε και στην προηγούμενη ανακοίνωση μας ο αγώνας αυτός δεν είναι μόνο των φοιτητών, είναι αγώνας για τα δικαιώματα και τα συμφέροντα τόσο ημών που έχουμε αποφοιτήσει, όσο και των παιδιών μας που ακόμη δεν έχουν φτάσει στην πόρτα των Πανεπιστημίων.

Mεγάλο πανελλαδικό συλλαλητήριο την Παρασκευή 8 Μάρτη, στις 12 το μεσημέρι στα Προπύλαια, διοργανώνουν φοιτητικοί σύλλογοi, ΠΟΣΔΕΠ, ΟΛΜΕ, ΕΚΑ κ.α.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας προκηρύσσει 4ωρηΣτάση Εργασίας στις 8 Μαρτίου, από τις 11.00 έως τις 15.00, συμμετέχοντας στη συγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος στις 12.00 και στην πορεία έως την πλ. Συντάγματος. Το ΕΚΑ τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και χαιρετίζει το πανελλαδικό πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο, ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου ιδιωτικοποίησης της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ζητώντας την απόσυρσή του,

ΥΓ.

Ελπίζουμε μετά από τις ανακοινώσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων στην πρόσφατη Απεργία του ΕΚΑ (28/2/2024) να έχει γίνει από όλους αντιληπτό ότι οι απεργίες και οι στάσεις εργασίας που προκηρύσσει το ΕΚΑ, αφορούν κάθε εργαζόμενο στην Αθήνα και να μην έχουμε άλλες περίεργες παρεμβάσεις. 

 

Συλλογή υπογραφών αποφοίτων πολυτεχνικών σχολών ενάντια στα ιδιωτικά πανεπιστήμια

Αναδημοσιεύουμε Συλλογή υπογραφών αποφοίτων πολυτεχνικών σχολών ενάντια στα ιδιωτικά πανεπιστήμια

Μπορείτε να υπογράψετε το κείμενο εδώ :

Όχι στα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια!

Παλιοί και παλιές φοιτητές και φοιτήτριες πολυτεχνικών σχολών καλούμε στις κινητοποιήσεις ενάντια στα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια! Όλοι και όλες στον αγώνα!

Εμείς που σπουδάσαμε, είτε στο κοντινό είτε στο μακρινό παρελθόν, στα Πολυτεχνεία και τις Πολυτεχνικές Σχολές της χώρας, ενώνουμε τη φωνή μας με το φοιτητικό κίνημα του σήμερα, που το ημερολόγιο γράφει Ιανουάριος του 2024. Ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα των φοιτητικών συλλόγων, της πανεπιστημιακής κοινότητας για συμπαράσταση και κοινό αγώνα ενάντια στην επιχειρούμενη από την κυβέρνηση θέσπιση ιδιωτικών πανεπιστημίων στη χώρα, παρακάμπτοντας το άρθρο 16 του Συντάγματος.

Ως απόφοιτοι δημόσιων πανεπιστημίων, δηλώνουμε πως στηρίζουμε αταλάντευτα τη δημόσια, δωρεάν εκπαίδευση και το ενιαίο, αδιάσπαστο πενταετές δίπλωμα μηχανικού και εκφράζουμε τη ριζική αντίθεσή μας στην ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων και τον τρόπο που επιχειρείται να θεσπιστούν μέσω της παράκαμψης του συντάγματος και του άρθρου 16, που ορισμένες και ορισμένοι από εμάς υπερασπιστήκαμε στον μεγαλειώδη αγώνα του φοιτητικού κινήματος του 2006-07.

H ίδρυση των ιδιωτικών ΑΕΙ μετατρέπει το δίπλωμά μας σε ένα ακόμα «χαρτί» στη ζούγκλα της αγοραπωλησίας πτυχίων και τίτλων σπουδών. Οι νέοι απόφοιτοι, θα πρέπει να κυνηγούν διαρκώς πιστοποιητικά και σεμινάρια επί πληρωμή. H περαιτέρω κατηγοριοποίηση των πτυχίων, συμπιέζει τα εργασιακά και μισθολογικά επαγγελματικά δικαιώματα όλων προς τα κάτω.

Στεκόμαστε απέναντι στην προσπάθεια απαξίωσης των διπλωμάτων των ενιαίων πενταετών προγραμμάτων σπουδών των πτυχίων μηχανικών των δημόσιων ιδρυμάτων που επιχειρείται μέσω της ίδρυσης ιδιωτικών πανεπιστημίων και εξίσωσής τους με τα πτυχία των κολλεγίων, αφού είναι δεδομένο ότι τα περισσότερα κολλέγια θα επιχειρήσουν να μετατραπούν σε «μη κερδοσκοπικά πανεπιστήμια» με τη νέα ρύθμιση.

Τα δημόσια πανεπιστήμια που αντιμετωπίζουν διαχρονικά τη μειωμένη χρηματοδότηση και τις ελλείψεις σε διδακτικό και διοικητικό προσωπικό θα υποβαθμιστούν. Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία που πρόσφατα δημοσιοποίησε το Συμβούλιο Διοίκησης του ΕΜΠ: από το 2009 έως σήμερα η χρηματοδότηση στο ίδρυμα μειώθηκε κατά 63%, τα μέλη ΔΕΠ κατά 36%, ενώ οι εγγεγραμμένοι σπουδαστές αυξήθηκαν κατά 20%. Η ταυτόχρονη λειτουργία ιδιωτικών και δημόσιων πανεπιστημίων μαζί με τη χρόνια υποχρηματοδότηση θα οδηγήσει τα δημόσια πανεπιστήμια να λειτουργούν ακόμα περισσότερο με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια (δίδακτρα, ανταποδοτική έρευνα κτλ.), με αποτέλεσμα όλο και περισσότερα παιδιά, ειδικότερα των φτωχότερων οικογενειών, να απομακρύνονται από το δικαίωμα να σπουδάσουν.

Όλα αυτά στο όνομα της εναρμόνισης με την ΕΕ και τον “ανεπτυγμένο κόσμο”, διακαής πόθος άλλωστε της κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων κυβερνήσεων που επιχείρησαν αντίστοιχες αλλαγές στην εκπαίδευση. Την ίδια στιγμή φυσικά αυτοί που επωφελούνται είναι οι κολλεγιάρχες, ενώ ο λαός καλείται να βάλει το χέρι στην τσέπη και για τα βασικά αγαθά, την ώρα που με δυσκολία βγαίνει ο μήνας.

Ο ελληνικός λαός δεν χρειάζεται ιδιωτικά πανεπιστήμια, αλλά γενναία στήριξη του δημόσιου πανεπιστημίου με χρηματοδότηση, διδακτικό και διοικητικό προσωπικό, επαρκείς εγκαταστάσεις και επιστημονικό εξοπλισμό και πτυχία που να εξασφαλίζουν πλήρη επαγγελματικά δικαιώματα.

Από την πλευρά μας, δηλώνουμε ότι θα βρεθούμε στο πλάι του φοιτητικού κινήματος και της πανεπιστημιακής κοινότητας και καλούμε όλους τους φορείς των μηχανικών να πράξουν το ίδιο. Ο αγώνας για το δικαίωμα στην παιδεία και την αξιοπρεπή εργασία είναι κοινός! Θα μας βρουν απέναντί τους!

 

 

Η τήρηση του Συντάγματος επαφίεται* στην φιλοπατρία των Φοιτητών (*μάλλον)

Εδώ και μήνες η κυβέρνηση με την ομόθυμη στήριξη των ΜΜΕ προσπαθούν να μας πείσουν ότι πρέπει οπωσδήποτε να προωθηθεί η ίδρυση Ιδιωτικών πανεπιστημίων «για να περάσει η χώρα από τον αναπτυσσόμενο στον αναπτυγμένο κόσμο». Δεν είναι βέβαια η πρώτη φορά που γίνεται αυτή η συζήτηση (ο ΣΕΒ και διάφοροι άλλοι καλοθελητές το ζητάνε χρόνια). Αυτό όμως που κανείς δεν τόλμησε μέχρι ώρας είναι να προχωρήσει σε Συνταγματική Εκτροπή για να καταστρατηγήσει με νομικίστικες ακροβασίες τις απολύτως ρητές απαγορευτικές διατάξεις του Συντάγματος που εγγυώνται την Ακαδημαϊκή ελευθερία.  Οι κυβερνώντες «του Νόμου και της Τάξης» μας λένε ότι με 151 ψήφους και 3 γνωματεύσεις συνταγματολόγων της εξουσίας, κάθε Άρθρο του Συντάγματος μπορεί εν δυνάμει να ακυρώνεται. Αν όμως είναι έτσι, γιατί εδώ και 30 χρόνια ζητούν την αναθεώρηση, και δεν επινόησε κανείς μέχρι τώρα την «πρωτοπόρα» ιδέα τους;

Η προπαγάνδα περί μειοψηφειών, έχει πλέον καταπέσει με πάταγο. Φοιτητές και μαθητές σε συντριπτικά ποσοστά απορρίπτουν τα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια. Δεκάδες χιλιάδες γεμίζουν τα αμφιθέατρα και τους δρόμους της Αθήνας και των άλλων πόλεων. Οι πανεπιστημιακοί, οι Πρυτάνεις, ακόμα και το ΤΕΕ απορρίπτουν την σωτήρια ιδέα της κυβέρνησης.

Κάθε μέρα που περνάει η κυβέρνηση επιδίδεται σε όργιο καταστολής απέναντι στις καταλήψεις των φοιτητών/τριών που αγωνίζονται ενάντια στην ίδρυση ιδιωτικών πανεπιστημίων. Η καταστολή μας θυμίζει άλλες εποχές, τα ΜΑΤ στη Νομική του ΑΠΘ μας θυμίζουν τη Νομική του ’73, οι απειλές σε φοιτητές και καθηγητές μας θυμίζουν τα φύλλα στράτευσης που έστελνε η Χούντα στους φοιτητές και ορισμένοι κατ’ όνομα ακαδημαϊκοί θυμίζουν τις διορισμένες από τη Χούντα διοικήσεις των ΑΕΙ.

Η δήθεν πρόθεση του Υπ. Παιδείας για ενίσχυση και των Δημόσιων Πανεπιστημίων έχει ήδη καταπέσει από την πραγματικότητα της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης και τα στοιχεία που έχουν δημοσιεύσει Πανεπιστημιακοί και Πρυτάνεις.

Η δήθεν τραγική καθυστέρηση της χώρας να μην έχει Ιδιωτικά Πανεπιστήμια «αναζητείται» στα ελάχιστα, αμφιβόλου ποιότητας Ιδιωτικά Ιδρύματα της Ευρώπης, που έχουν ελάχιστους φοιτητές, μηδενική έρευνα και συχνά εξωακαδημαϊκούς σκοπούς. 

Όποιος εύπιστος θέλει να δεχθεί τα «αυστηρά κριτήρια» που υπόσχεται ο Υπουργός, ας θυμηθεί πόσο κράτησαν τα αυστηρά κριτήρια της ψήφου των ομογενών.

Είτε αφορούν τα 36 κολέγια που λειτουργούν στην χώρα μας με την απροκάλυπτη στήριξη της κυβέρνησης, είτε τους σχεδιασμούς της CVC (μέτοχος ΔΕΗ) σε συνεργασία με το Παν. Λευκωσίας, οι στόχοι της κυβέρνησης είναι γνωστοί και δεν σταματούν στο νομοσχέδιο αυτό.

·                     Αν ιδρυθούν Ιδιωτικά πανεπιστήμια σύντομα για λόγους ίσης μεταχείρισης το κράτος θα μετατρέψει την χρηματοδότηση των Πανεπιστημίων σε Voucher (βλ. βρεφονηπιακοί). Τα ίδια τα ΑΕΙ θα ζητούν περισσότερα δίδακτρα για να επιβιώσουν, ενώ η κυβέρνηση θα προωθεί το άγος των φοιτητικών δανείων.

·                     Τα περιφερειακά Πανεπιστήμια, τα μικρά Τμήματα κλπ. θα είναι τα πρώτα θύματα «εκκαθάρισης» που σε συνδυασμό με  βάση εισαγωγής και την ανύπαρκτη φοιτητική μέριμνα (εστίες, λέσχες κλπ.) θα ωθούν πελατεία στους Ιδιώτες.

·                     Τα ετήσια δίδακτρα σταδιακά θα ανέλθουν σε σημαντικά ποσά, αντίστοιχα των υπόλοιπων χωρών της ΕΕ (πχ. 10.000€), τάση από την οποία ούτε τα δημόσια πανεπιστήμια θα ξεφύγουν.

·                     Ο Ανταγωνισμός για την ανεύρεση φοιτητών – πελατών, θα οδηγήσει πολλά Πολυτεχνικά Τμήματα στη μείωση του χρόνου σπουδών, στην προώθηση των δύο κύκλων (3+2) και στη διασύνδεση των προγραμμάτων σπουδών με τις κάθε στιγμής πρόσκαιρες ανάγκες της αγοράς. Όταν ο Πρωθυπουργός προέτρεπε προεκλογικά σε αποφυγή των πανεπιστημιακών σπουδών, όταν ο Υποδιοικητής της ΤΤΕ ζητάει «πολλά Bachelors και τα υπόλοιπα δεν έχουν σημασία», ξέρουν πολύ καλά τι θέλουν να κάνουν. Πάνω από όλα επ’ ουδενί τη διαμόρφωση επιστημόνων με κριτική σκέψη και ολοκληρωμένη προσωπικότητα που δεν θα αντιτείνουν καμία αντίθετη επιχειρηματολογία αλλά θα υπακούουν στις «σοφές προσταγές» της διοίκησης σε όλα τα επίπεδα.

·                     Η πολιτική της «αριστείας» που ήδη έχει εκχωρήσει στην εξουσία του χρήματος το δικαίωμα να ορίζει περιβαλλοντικούς, πολεοδομικούς, εργασιακούς κανόνες, θα επιβάλει πλέον το χρήμα (ως την μόνη αξία που αναγνωρίζει) ως μέτρο των σπουδών, των πτυχίων, της μόρφωσης.

Η δυνατότητα όμως παροχής τίτλων σπουδών ισότιμων ακαδημαϊκά και επαγγελματικά από ιδιωτικούς φορείς επί πληρωμή, ανοίγει τον δρόμο για παροχή τίτλων σπουδών Μηχανικού αμφιβόλου ποιότητας. Μάλιστα, αφού η κυβέρνηση “έδωσε” πριν 3 χρόνια επαγγελματικά δικαιώματα στα κολλέγια, τώρα ανοίγει το δρόμο και για μετατροπή τους σε ιδιωτικά πανεπιστήμια. Απέναντι σε όλα αυτά, πρέπει να αντισταθούμε  στην απαξίωση των Διπλωμάτων των ενιαίων 5ετών προγραμμάτων σπουδών των ΔιπλωμάτωνΜηχανικών των δημόσιων ιδρυμάτων και να μην αποδεχτούμε αποσύνδεση της άσκησης του επαγγέλματος του Μηχανικού από τους ακαδημαϊκούς τίτλους σπουδών που παρέχουν τα δημόσια ιδρύματα.

Η χώρα δεν χρειάζεται ιδιωτικά πανεπιστήμια, αλλά γενναία στήριξη του δημόσιου πανεπιστημίου με χρηματοδότηση, διδακτικό και διοικητικό προσωπικό, επαρκείς εγκαταστάσεις και επιστημονικό εξοπλισμό. Η ελληνική οικογένεια δεν χρειάζεται αγοραία εναλλακτική σπουδών, αλλά εστίες που να επαρκούν για όλους τους φοιτητές που μετακινούνται από τον τόπο κατοικίας τους.  

Η εκτροπή που επιχειρεί η κυβέρνηση δεν αφορά μόνο τους φοιτητές ή τους μελλοντικούς φοιτητές, μας αφορά όλους/ες. Η πολιτική αυτή δεν εμπορευματοποιεί μόνο τις πανεπιστημιακές σπουδές, παράλληλα προετοιμάζει τους αυριανούς συναδέλφους ως χαμηλής εκπαίδευσης εργαζόμενους, με έμφαση στις δεξιότητες και όχι στην γνώση, φτηνό και ευέλικτο εργατικό δυναμικό «από ιδιώτη προς ιδιώτη».    

Έχουν περάσει πάνω από 30 χρόνια από τότε που κυβέρνηση ΝΔ (΄90-93) και πλειάδα άλλων κυβερνήσεων στην συνέχεια, επιχειρούν να επιβάλουν την εμπορευματοποίηση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, το σπάσιμο των σπουδών στα Αγγλοσαξονικά Πρότυπα (3+2), την εξειδίκευση – κατάτμηση των πτυχίων κα. Όλα αυτά τα χρόνια προώθησαν αρκετά μέτρα, συνάντησαν όμως και την σθεναρή αντίσταση των φοιτητών, των πανεπιστημιακών αλλά και των εργαζόμενων επιστημόνων. Αν σήμερα η δομή και το επίπεδο σπουδών των Πολυτεχνείων στη χώρα μας διατηρούν ένα επίπεδο και είναι 5ετή – αυτό έγινε χάρις σε αυτούς τους αγώνες.       

 

e-mail: agonistiki.mixanikwn.dei@gmail.com

http://agonistiki-syspeirwsi-mixanikwn-dei.blogspot.com  

www.facebook.com/Αγωνιστικη-Συσπειρωση-Μηχανικων-ΔΕΗ-1689558401291241/

 

 

 

Πολιτική Απορρήτου

 Πολιτική Απορρήτου (Όνομα Συνδικαλιστικής Παράταξης)
Η προστασία των προσωπικών σας δεδομένων είναι σημαντική για εμάς. Στην
παρούσα πολιτική εξηγούμε με απλό τρόπο ποια δεδομένα συλλέγουμε, γιατί
τα συλλέγουμε και ποια είναι τα δικαιώματά σας.
1. Ποιοι είμαστε
Η «Αγωνιστική Συσπείρωση Μηχανικών» είναι συνδικαλιστική παράταξη
που δραστηριοποιείται στο πλαίσιο του Σωματείου «ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ Δ.Ε.Η./ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ & ΔΙΚΤΥΩΝ
(ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-KHE)».
Για οποιοδήποτε θέμα σχετικά με τα προσωπικά σας δεδομένα μπορείτε να
επικοινωνείτε στο: (agonistiki.mixanikwn.dei@gmail.com)
2. Ποια δεδομένα συλλέγουμε
Α. Για τα μέλη και όσους λαμβάνουν ενημερώσεις συλλέγουμε:
 Ονοματεπώνυμο
 Email
 Τηλέφωνο
Τα στοιχεία αυτά χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για ενημέρωση και
επικοινωνία.
Β. Για τους επισκέπτες της ιστοσελίδας
Κατά την περιήγησή σας ενδέχεται να συλλέγονται:
 Διεύθυνση IP
 Στοιχεία πλοήγησης (μέσω cookies)
Τα δεδομένα αυτά χρησιμοποιούνται για:
 Την ασφαλή λειτουργία της ιστοσελίδας
3. Γιατί επεξεργαζόμαστε τα δεδομένα
Τα δεδομένα χρησιμοποιούνται μόνο για:
 Αποστολή ενημερώσεων και ανακοινώσεων
 Οργάνωση συνδικαλιστικών δράσεων
 Επικοινωνία με τα μέλη
Δεν χρησιμοποιούμε τα δεδομένα σας για εμπορικούς σκοπούς.
4. Σε ποιους κοινοποιούνται τα δεδομένα

Δεν διαβιβάζουμε τα προσωπικά σας δεδομένα σε τρίτους, εκτός εάν
απαιτείται από τον νόμο.
Δεν πραγματοποιούμε διαβιβάσεις εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης χωρίς τις
νόμιμες εγγυήσεις.
5. Για πόσο διάστημα τα διατηρούμε
Τα στοιχεία επικοινωνίας διατηρούνται:
 Για όσο επιθυμείτε να λαμβάνετε ενημερώσεις
 Μέχρι να ζητήσετε διαγραφή
Μπορείτε να διαγραφείτε οποτεδήποτε.
6. Τα δικαιώματά σας
Έχετε το δικαίωμα:
 Να ζητήσετε πρόσβαση στα δεδομένα σας
 Να ζητήσετε διόρθωση
 Να ζητήσετε διαγραφή
 Να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας
 Να υποβάλετε καταγγελία στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων
(www.dpa.gr)
Για την άσκηση των δικαιωμάτων σας μπορείτε να επικοινωνείτε εδώ:
(agonistiki.mixanikwn.dei@gmail.com)
7. Ασφάλεια
Λαμβάνουμε κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των
προσωπικών δεδομένων και περιορίζουμε την πρόσβαση μόνο σε
εξουσιοδοτημένα πρόσωπα.
8. Τροποποιήσεις
Η παρούσα πολιτική μπορεί να επικαιροποιείται. Η νεότερη έκδοση θα είναι
πάντα διαθέσιμη στην ιστοσελίδα μας.

Τελευταία ενημέρωση: 30/01/2024